第629章 驭人之术
“陈、陈董？”
看着陈浩逐渐上扬的嘴角，这些高层都觉得毛骨悚然。
陈浩一笑，生死难料。这句话他们也是听过的！
“我刚来公司，对于项目这一块还不了解，但是你们是一直知道中恒药业这个项目的，所以……”
陈浩嘿嘿一笑：“这次和中恒药业的项目失败，你们也有领导责任。所以，你们今年的半年奖取消，有意见吗？”
一群人顿时苦着脸。
高者抑之，下者举之。他们以为这句话只针对周玉曾和销售团队，不曾想他们也是陈浩眼中的“高者”，遭到了陈浩的“抑之”。
而且，他们还真没法反抗。
陈浩刚整治了周玉曾，显示了自己的qiáng大手腕。
他们这时候反抗，那不是找死吗？
因此他们也只能默默吃下这个哑巴亏。
“另外，”陈浩看着这些高层，问道，“我想恢复刘小胖，也就是刘鹏销售总经理的位置，你们有意见吗？”
“没意见没意见。”高层们疯狂摇头。
他们知道陈浩这是在提拔心腹，以防将来又沦落到和刚来公司的时候，举目无亲朋，无人可用，唯有孤身向前的凄凉境地。
对此，他们怎敢有意见？
“都下去吧。”陈浩笑道，“小胖你留下来。”
等到高层们都离去，陈浩对刘小胖说道：“坐会吧。”
当陈浩坐下，刘小胖却咬着牙，含着热泪，对陈浩深深鞠躬：“陈董，对不起，我刚才不该质疑你，更不该轻视你，你……你罚我吧。”
陈浩笑着摆了摆手：“你我初次相逢，相互了解不深，你怀疑我也很正常。事实上，我也该对你说一声对不起，昨天晚上，我看了你发的文件之后，就想到了这个应对之策，不过当时没有告诉你，还让你熬了一个通宵，真是不好意思。”
刘小胖连忙摇头：“陈董您太客气了，我那都是应该做的。”
随后，刘小胖又露出疑惑眼神：“陈董，我都不知道周玉曾背着销售团队领奖励这件事，所以也没有把这件事写到文件中，您是怎么知道的？”
陈浩说道：“我也不知道这件事。不过，你文件里不是写了，周玉曾每次都不让销售团队领奖励这件事吗。这就已经足够了。”
陈浩继续解释道：“人嘛，都是有浴望的。虽然谈项目的确是销售团队的本职工作，但谈成了项目，不让人领奖励，一次两次也就罢了，长此以往都这样，那谁忍受得了？所以，我就猜周玉曾和销售团队之间，绝没有表面看起来那么一条心。因此，我才用了损有余而补不足这个手段。”
刘小胖看陈浩的眼神都要冒小星星了。
他简直成了陈浩的粉丝！
“陈董，我给你跪了，你真是太牛比了。”
刘小胖满脸崇拜地对陈浩说道。
陈浩嘿嘿一笑，又收获一个小迷弟，还被狠狠拍了马pì，这心情还是相当不错的。
“你以后也要多观察这些细节，然后多看点书，早晚你也能和我一样。”
陈浩开始装起bī来了。
不过，刘小胖却深以为然，疯狂点头：“知道了，谢谢陈董教诲。”
陈浩眉头一挑，道：“知道了？那我问你，你现在要怎么处理周玉曾的那个销售团队？”
“怎么处理？这个销售团队现在已经归顺陈董，他们能力也非常出众，当然要继续重用。”
刘小胖不假思索地说道。
陈浩翻了个白眼：“我再给你一次机会。”
刘小胖意识到自己回答错误，便开始认真思索。
“难道……要逐步将这个销售团队下放，不让他们接触高规格的项目？”刘小胖试探地问道。
“对了一半，继续想。”陈浩说道。
刘小胖低着头，抓耳挠腮想了好半晌，也没想出个头绪。
“陈董，我不太明白。”刘小胖摇头道。
陈浩公布正确答案：“你应该慢慢把他们拆散，让这个销售团队的每个人，都单独负责一个新的团队。这样一来，我们就能拥有多个优秀的团队。”
陈浩知道刘小胖想说什么，道：“虽然这样一来，每个团队的优秀程度，都比不上现在这个王牌销售团队。但是，我本来就是要削弱现在这个王牌销售团队的影响力啊，所以你刚才说要把他们逐步下放，我才会说你对了一半。”
“陈董，我不太明白这是为什么。”刘小胖疑惑不解。
陈浩说道：“第一，你刚才也看到了，那个销售团队刚开始对我很不屑。为什么？不只是因为我刚来，也不只是因为有周玉曾为他们撑腰，最主要的原因是，整个公司都依靠着他们，所以他们有恃无恐。”
“第二，你看到他们是怎么对待周玉曾的了吗？虽然周玉曾确实有问题，但那些人对周玉曾的态度，也未免太冷淡了些。尤其是那个眼镜男生说周玉曾活该，可见其心性凉薄。这种人，是决不能重用的。”
“第三，也就是最重要的。我想要打造一支，属于我和你的销售团队。只有这样，我和你在公司，才能真正占据一席之地，才能真正受到所有人的尊敬。正因如此，我昨晚才会问你，有没有信心打造一支新的王牌团队。”
刘小胖恍然大悟！
不过，他又有了新的问题：“陈董，你把销售团队的人，都分散到不同团队，看起来是让他们当了老大，但实际上却削减了他们地位。这明升暗降，那些人不可能看不出来吧？他们要是拒绝，甚至跳槽，那又该怎么办？”
陈浩摇了摇头：“你想想，现在周玉曾被开除，销售团队的老大，该由谁来当？肯定每个人都想当这个老大吧！我们也不需要纠结谁去当这个老大，我们只需要在销售团队中，随便提一个人上来当老大就可以。”
陈浩意味深长地笑道：“有人当了老大，其他人肯定不服啊。这个时候，我们再告诉团队中的其他人，说公司正考虑组建新的团队，让他们去新团队当老大。这样一来，他们的地位就一样了。你觉得，团队中的那些人会拒绝吗？不可能会拒绝嘛，他们肯定会出于争qiáng好胜的心理，去负责新团队，想要把新团队打造得比老团队更qiáng。”
“等他们反应过来，自己其实是明升暗降后，已经来不及了。这，就叫温水煮青蛙。”
刘小胖看着陈浩，呆呆发愣。
原来，还可以这样管理人？
“陈董，您收我为徒吧。”
刘小胖这一次，真正地跪倒了。
如果不是怕陈浩反感，他甚至想抱着陈浩大腿求陈浩。
